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蓬溪县突出“四个到位”护航乡镇团委换届
时间:2021-08-13 点击:

自乡镇团委换届工作启动以来,共青团蓬溪县委精心谋划,周密部署,有力有序推进乡镇团委换届工作。截止8月11日,全县19个乡镇团委换届工作圆满完成,新一届乡镇团委书记平均年龄29岁,同比下降4岁;拥有大专及以上学历人数19人,占比100%,同比上升36%,实现了平均年龄、学历层次、任职经历、班子结构、来源渠道“一降一升三优化”,进一步夯实了基层团建基础。

      组织领导到位 夯实换届基础

坚持高位谋划推进,依法按章操作,制发《蓬溪县2021年乡(镇)团委换届选举工作实施方案》,严格按照换届工作时间节点和政策要求,加强前瞻性思考、全局性谋划、科学化统筹,及时召开乡镇团委换届工作培训会,统一思想认识,强化业务指导。制定换届工作时间表、任务书,细化举措、倒排工期、压实责任。

选人用人到位 确保选优配强

坚持“重品行、重实干、重公认”选人用人导向,在全县范围内开展调研,多渠道、全方位了解掌握各乡镇表现突出的青年干部,注重从机关青年干部、西部计划志愿者、青年致富带头人、返乡大学生和专业技术人员等群体择优选拔候选人,对照人选资格条件逐级逐人逐岗开展分析研判,确保选出素质高、能力强、热爱团的事业的年轻干部。

      换届流程到位 依法按章换届

根据换届工作要求,结合实际制发《蓬溪县乡(镇)团组织换届选举工作指导手册》,各乡镇团委按章操作、依法换届;建立换届工作群,实行“日提醒”“周督导”“月总结”工作模式;各乡镇团委研究制定专门工作方案,拟定日程安排表,压茬推进各项工作,确保全县乡镇团委对换届工作做到思想重视、组织有序、程序到位、合法合规。

      宣传教育到位 营造良好氛围

坚持“线上+线下”相结合,营造风清气正换届环境。线上利用微信公众号、微博、工作群等团属新媒体平台加强宣传营造换届浓厚氛围;线下通过悬挂条幅标语、张贴布告栏等形式宣传重点工作内容,引导广大团员积极参与和支持换届选举,牢牢把握正确舆论导向,帮助广大团员青年正确行使民主权利。